Утверждены порядок и сроки наставничества для медработников
Утверждены порядок и сроки наставничества для медработников
В целях реализации системы обязательного наставничества, действующей с 1 марта 2026 года, Минздравом России изданы приказы от 05.03.2026 № 166н и № 167н.
Нововведения устанавливают порядок профессиональной адаптации специалистов, впервые получивших допуск к профессиональной деятельности (первичную аккредитацию, первичную специализированную аккредитацию). Согласно установленным требованиям, осуществление трудовых функций выпускниками медицинских образовательных организаций должно проходить под руководством наставника в учреждениях, включенных в программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Для лиц, обучавшихся по целевому направлению, период наставничества реализуется по основному месту работы в соответствии с целевым договором.
Ключевые положения утвержденных документов:
- Организация деятельности. Допускается применение дистанционных форматов взаимодействия между наставником и молодым специалистом.
- Требования к наставникам. Право осуществлять наставничество предоставляется медицинским работникам (включая руководителей организаций или структурных подразделений), имеющим пятилетний стаж профессиональной деятельности. Для линейных сотрудников обязательно соответствие специальности наставляемого; на руководителей данное требование не распространяется.
- Порядок назначения. Закрепление за специалистом наставника производится только при наличии письменного согласия последнего. Медицинским организациям предоставлено право устанавливать дополнительные выплаты за выполнение данной функции.
- Документальное оформление. В документе предложен образец справки, подтверждающей период прохождения наставничества, который должен формироваться наставляемым в каждой организации, где в отношении него осуществлялось наставничество.
- Дифференциация сроков наставничества. Продолжительность периода работы под руководством наставника определяется в зависимости от специальности и места трудоустройства и составляет от 1,5 до 3 лет, при этом предусмотрено сокращение периода наставничества на срок от 1 года до 1,5 лет для лиц, трудоустроившихся в организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек, а также лиц, трудоустроившихся в организации, расположенные на новых территориях.
